Warum Supervision

"Ich bin einmal mit anderen Idealen angereten als das, was ich jetzt tue."
"Manchmal habe ich Mühe, mich zur Arbeit zu motivieren."
"Die Anforderungen sind erdrückend. Mein Alltag gleicht einem Hamsterrad."
"In meinem Arbeistumfeld gibt es einiges, was ich mal ansprechen müsste. Aber ich weiß nicht, wie ..."
"Bei uns wäre mal wieder etwas Teampflege wichtig. Doch dafür fehlen meist die Gelegenheit und die Zeit."

So oder ähnlich klingt es oft, wenn Menschen in der Supervision von ihrer Arbeit berichten.

Sicher, in der Regel kan man mit solch einer Situation noch eine ganze Weile weiterarbeiten. Doch man kann es auch anders machen:

Man kann innehalten und nach anderen Möglichkeiten suchen. Am besten gelingt dies, wenn man es nicht allein, sonder unter fachkundiger Begleitung tut.

Supervision führt erfahrungsgemäß zu einem verbesserten Arbeitsklima und zu mehr Motivation. Mehr Klarheit, wohin es gehen soll, kommt dem Erfolg der Arbeit zugute. Die Zufriedenheit aller wächst.